Schon während der Ausbildung Chef sein – über 500 Lidl-Azubis aus ganz Deutschland wurden dafür ausgewählt. Sie fahren vom 24. Juli bis zum 9. August 2010 in den Großraum Köln/Düsseldorf. Dort führen sie zwei Wochen lang 36 Filialen selbstständig. Für die Azubis ist es die große Chance, über sich hinaus zu wachsen: Die Teams aus zehn bis 20 angehenden Einzelhandelskaufleuten, Verkäuferinnen und Verkäufern organisieren das komplette Tagesgeschäft jeweils einer Lidl-Filiale – von der Warenbestellung über die Personalplanung und Kundenbetreuung bis hin zum Kassenabschluss. Auch angehende Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachlageristen und Bürokaufleute sind bei der Aktion SUPERAZUBI ON TOUR dabei. Sie unterstützen die drei Regionalgesellschaften in Köln/Düsseldorf. Dabei lernen die Azubis unter realen Bedingungen, worauf es bei der Arbeit im Einzelhandel ankommt: Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Fairness.

Lidl ist sich der Verantwortung als Ausbildungsbetrieb bewusst und investiert deshalb schon seit vielen Jahren in eigene Ausbildungsprojekte. Die Aktion SUPERAZUBI ON TOUR fand erstmalig 2006 in Hamburg statt. Mit großem Erfolg wurde sie 2007 in München sowie 2008 in Berlin und Potsdam fortgesetzt. Das Unternehmen zeigt damit, dass es die Bedürfnisse seiner Azubis ernst nimmt und ihnen großes Vertrauen schenkt.